• 浙江理工大学夜大 人力资源管理本科夜校

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    公司名称: 浙江理工大学夜大函授

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    教师身份:中籍教师

    课程大类:学历阶段

    教学规模:中班(10-19人)

    教学类别:本科(自考)

    教学形式:全脱产

    办学者身份:公办学校

    教学详细地址:杭州中河中路281号夜大部杭州新世纪外国语学校旁

    课程单价: 面议或不适用

    课程总价: 面议或不适用

    开课期间:常年

    开课时间:常年

    可招总人数:

    课程、任课教师介绍:

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    人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源专业管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
    就业方向:企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

    我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围,所以有一支经过专业学习,具有专业知识,掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要,国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一,规定从业人员必须持证上岗,目前该职业缺口较大,一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右,诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景,使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。
    人力资源管理
    标准学制3年(最短学习年限2.5年),学费总额不超过5940元
    【培养目标】培养有人力资源管理方面的专业知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理工作的高级专门人才。
    【主要课程】大学英语、数据库应用基础、管理学原理、西方经济学、人事管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、社会保障学、薪酬设计与管理、工作分析、岗位劳动评价、人员素质测评等。


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